Обязанности:
Полное ведение кадрового делопроизводства (600 человек), прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, заключение трудовых договоров, оформление листов временной нетрудоспособности, график отпусков, взаимодействие с ННПФ, ПФР, ведение воинского учета и бронирования граждан. Подбор персонала (поиск, анкетирование, отбор, собеседование). Награждение работников. Организация работы по обязательному обучению и повышению профессионального уровня работников. Работа по ДМС. Составление отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой).